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论加强农村电力管理的有效措施
发布时间:2019-01-03
  摘要:农村在我国的经济建设中占据重要地位, 其发展状况直接影响到我国的综合国力, 随着我国各项建设的迅速推进, 农村已经成为国家建设发展的重点。在农村建设发展过程中, 电力资源是不可缺少的支持元素, 可以很好的推动农村生产发展和生活改善, 而农村电力管理可以有效提升电力供给的效率和质量, 因此农村电力管理的重要性不言而喻。近年来, 农村建设发展一日千里, 电力管理也面临更大的挑战, 因此, 加强研究农村电力管理的有效措施有重要意义。
 
  关键词:农村电力; 电力管理; 管理措施;
 
  近年来, 随着国家一系列农村发展政策和战略的提出, 农村已经成为我国建设发展的重点, 农村经济得以迅速繁荣, 人们的生活水平显着提升, 在此过程中, 电力资源的作用不可忽视, 农村各个领域的发展都离不开电力支持。基于此, 农村电力管理逐渐受到广泛关注, 科学的电力管理可以为农村生产生活的发展提供坚实保障, 而当前农村电力管理还不完善, 管理过程中面临较多困难和挑战, 加强农村电力管理措施研究势在必行。农村电力管理的主体为农村电力企业, 加强农村电力管理可以从以下几个方面入手:
 
电力管理
 
  一、加大资金投入积极建设农村电力系统
 
  目前, 虽然国家对农村发展非常关注和重视, 出台了大量的扶持政策, 但是农村由于长期的历史因素影响, 发展状况与城市地区相比一直存在较大差距, 电力建设也是如此, 很多农村地区的电力系统较为落后, 电力设备老化、电力资源不足等问题突出, 而当前农村的生产经济发现迅速, 落后的电力系统已经不能满足农村生产生活需求, 农村电力系统改造建设迫在眉睫。农村电力系统的建设需要大量资金支持, 而农村普遍资金有限, 电力设备购买及线路改造无法顺利实施, 因此加强农村电力管理的首要任务是加大农村电力建设的资金投入, 推进农村电力系统的改造和完善。一方面, 为满足农村生产生活的用电需求, 农村电力建设要重点关注低压电网建设, 投入资金配备高质量的电压设备及监测设备等, 保证农村电压的稳定性, 减少不必要的电能消耗;另一方面, 投入资金加快农村配电网络建设, 不仅要检查、维修、更换输电线路, 保证线路布置的规范性, 还要合理布置配电网络, 保证电力供给稳定安全。
 
  二、重视农村电力系统的技术改造和提升
 
  农村电力系统在建设发展之初, 由于资金不足及技术水平有限, 农村电力建设存在很多不足, 例如, 电气设备负荷不足, 线路布置不规范等, 大大影响了农村供电的效率和质量, 农村电力系统急需进行技术改造升级。农村电力企业是农村电力管理的主体部门, 其技术和管理水平直接影响到农村电力系统的完善, 但是农村电力企业普遍缺乏健全的管理机制, 在对农村电力系统的改造升级方面缺乏资金和技术支持, 电力改造进展缓慢。要建设完善的农村电力系统, 重视电力系统的技术改造升级是必需的。当前我国科技发展日新月异, 电力科技也取得了长足进步, 农村电力企业要认识到现代科技在农村电力系统建设中的作用, 积极对农村电网进行技术改造升级, 例如, 使用节能型电力设备, 减少电力资源消耗;对农村原有线路进行改造升级, 解决线路不规范问题, 消除用电安全隐患;建立科学的农村电力网络等, 通过技术手段不断完善农村电力系统。
 
  三、加强农村电力管理人才队伍的建设
 
  当前, 随着国家对农村建设的重视和支持, 农村电力管理也成为了国家和社会关注的重点, 面临的挑战和压力不断增大, 由此农村电力管理的人才队伍建设迫在眉睫。长期以来, 农村电力系统较为落后, 电力人员大多只负责基本的安装和维修工作, 缺乏专业的管理人才, 随着农村电力需求的增加和电力系统的改造, 政府和相关部门需要为农村电力系统配备专门的管理人才, 打造起健全的管理人才队伍。首先, 农村电力企业重视专业人才的引进, 建立科学的人才引进机制, 通过各种途径吸引优秀专业的电力人才参与到农村电力管理中;其次, 农村电力企业要改变人才管理理念和思路, 重视人才选拔, 建立人才竞争机制, 通过竞争上岗的方式为农村电力管理选择最优人才。再次, 农村电力企业要重视人才储备, 农村电力的长远发展需要更多的管理人才, 因此电力企业要不断挑选合适的管理人才做好人才储备工作, 为农村电力管理提供坚实的人力保障。
 
  四、培养农村电力管理人员的服务意识和能力
 
  当前农村电力管理水平普遍不高, 一方面是缺乏专业的管理人才, 另一方面工作人员的服务意识和能力较低, 服务质量有待提高, 因此要切实加强农村电力管理水平, 除了引进人才打造专业的管理队伍外, 还需要对管理人员加强培训, 提升他们的服务意识和服务水平。首先, 培养农村电力管理人员的服务意识, 通过宣传和学习使管理人员认识到农村电力管理的重要性, 更新管理人员的工作理念, 使他们树立全心全意为群众服务的意识;其次, 重视服务技能的培训, 农村电力企业要定期进行员工技能培训, 使管理人员熟练掌握服务规范、服务技能等, 并定期对员工进行考核和评比, 对业务数量、管理服务水平高的人员进行奖励, 以此激发他们的工作和服务热情;再次, 不断提升服务质量, 向个性化服务发展延伸。管理人员在工作过程中要深入了解用户的需求, 对有特殊需求的用户提供个性化服务, 不断促进农村电力管理水平和质量的提升。
 
  结语
 
  总之, 随着农村各项建设的推进, 农村地区的生产经济蓬勃发展, 生活水平不断提升, 由此农村电力需求急剧增加, 农村电力管理的重要性日益凸显。农村电力企业要重视农村电力管理工作, 加大资金投入和技术改造, 同时加强人才和服务建设, 不断提升农村电力管理质量, 为农村建设发展提供充足的电力保障。
 
  参考文献
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